Business & Health

BUSINESS & HEALTH ist eine Kooperation von RYCH FITNESS und PHYSIOTHERAPIE WUEHR, um Ihnen Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) auf höchstem Niveau anbieten zu können. Wir bieten von Präventionskursen  über Seminare & Workshops bis hin zur Planung und Organisation von Gesundheitstagen nach § 20 SGB V & § 3 Nr. 34 EStG verschiedene BGF-Maßnahmen an. Wir haben uns auf kleine und mittlere Unternehmen spezialisiert und beraten Sie gerne, welche BGF-Möglichkeiten es für Ihr Unternehmen gibt. 

 

BGM und BGF – was sind die Unterschiede?

In der Praxis werden die Begriffe Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) häufig gleichgesetzt. Fachlich gesehen ist BGF jedoch eine Teildisziplin des BGM.

 

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

BGM ist das „große Ganze“. Es fasst die Aktivitäten zur Verbesserung von Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung sowie Betriebliches Eingliederungsmanagements (BEM) systematisch zusammen. Gesundheit wird dabei in sämtlichen thematisch benachbarten Aufgabenbereichen wie dem Personalmanagement sowie der Personal- und Organisationsentwicklung als Leitmotiv verankert.

 

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

Bei BGF steht die aktive Förderung der Mitarbeitergesundheit im Mittelpunkt. Ziel ist es, gesundheitsrelevante Belastungen zu senken und die Ressourcen der Mitarbeitenden zu stärken, indem die Arbeitsbedingungen, die Organisation, das Arbeitsklima und das individuelle Verhalten angepasst werden. Typische Handlungsfelder sind Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung und Entspannung sowie Suchtprävention. Zum Einsatz kommen Maßnahmen der Verhaltens- und der Verhältnisprävention. Innerhalb des BGM versteht sich BGF als Gesamtkonzept, das gesundheitsfördernde Unternehmensgrundsätze, Unternehmenskulturen und Führungsleitlinien enthält. Es legt Wert auf die Beteiligung und Förderung der Beschäftigten und integriert dabei die Erkenntnisse aus dem angrenzenden Arbeitsschutz.

 

Vorteile für die ArbeitgeberInnen durch BGM & BGF

- Förderung der Leistungsfähigkeit aller MitarbeiterInnen

- Erhöhung der Motivation durch Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen

- Kostensenkung durch Reduzierung von Krankheits- und Produktionsausfällen

- Verbesserte Kommunikation

- Steigerung der Produktivität und Qualität

- Imageaufwertung des Unternehmens

- Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit

- Geringere Fluktuation

 

Vorteile für die ArbeitnehmerInnen durch BGM & BGF

- Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen im Unternehmen

- Verringerung von (Arbeits-)Belastungen

- Verbesserung des Gesundheitszustandes und Senkung gesundheitlicher Risiken

- Reduzierung von gesundheitlichen Beschwerden

- Verbesserung des Wohlbefindens und der Lebensqualität

- Erhaltung/Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit

- Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und des Arbeitsablaufs

- Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas

 

 

Betriebliches

Gesundheitsmanagement

BGM & BGF

 

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